Penerimaan Pegawai Negeri Sipil Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) 2010

Penerimaan Pegawai Negeri Sipil Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) 2010

A. Persyaratan Administrasi Umum

1. Warga Negara Indonesia.

2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan sesuatu tindakan pidana kejahatan dengan dibuktikan oleh Surat

3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau tidak hormat sebagai pegawai swasta.

4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil/TNI dan Polri.

5. Bersedia ditempatkan pada unit-unit kerja di lingkungan BPPT dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia.

6. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

7. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).



B. Persyaratan Khusus



1. Usia :

a. SMK maksimal 20 tahun (terhitung tanggal 1 Januari 2011);

b. D1 maksimal 23 tahun (terhitung tanggal 1 Januari 2011);

c. D2 maksimal 25 tahun (terhitung tanggal 1 Januari 2011);

d. DIII maksimal 25 tahun (terhitung tanggal 1 Januari 2011);

e. S1 maksimal 28 tahun (terhitung tanggal 1 Januari 2011);

f. Dokter Gigi maksimal 30 tahun (terhitung tanggal 1 Januari 2011).

2. Untuk dokter gigi memiliki sertifikat profesi dokter gigi, untuk S1 berijazah sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, dengan akreditasi Badan Akreditasi Nasional A (BAN-A) atau BAN-B bagi lulusan dalam negeri, dan telah memperoleh pengakuan ijasah dari Dirjen Pendidikan Tinggi – Kementerian Pendidikan Nasional dan bagi lulusan SMK memiliki ijazah SMK Negeri/Swasta.

3. Nilai ketentuan Hasil Ujian Nasional dan Nilai IPK :

* SMK minimal nilai hasil Ujian Nasional, masing-masing untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris lebih dari atau sama dengan 7,00 (tujuh koma nol nol)
* DI minimal 2,75 (skala 4) untuk PTN dan minimal 3,00 untuk PTS;
* DII minimal 2,75 (skala 4) untuk PTN dan minimal 3,00 untuk PTS;
* DIII minimal 2,75 (skala 4) untuk PTN dan minimal 3,00 untuk PTS;
* S1 minimal 2,75 (skala 4) untuk PTN dan minimal 3,00 untuk PTS.



C. Persyaratan Administrasi Khusus :

1. Bagi pelamar yang telah melakukan registrasi dari portal www.bppt.go.id/lowongan dan oleh sistem komputer dinyatakan telah memenuhi syarat, akan mendapatkan nomor registrasi yang harus dicetak/print-out. Form Registrasi tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama berkas surat lamaran. Paling lambat registrasi dilakukan pada tanggal 1 Nopember 2010.

2. Surat lamaran yang ditulis tangan

3. Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir (cap, tanda tangan asli oleh Kepala Sekolah untuk lulusan SMK dan cap, tanda tangan asli oleh Dekan, Direktur atau Ditjen Dikti, Kemdiknas bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri). Surat Keterangan kelulusan dinyatakan tidak berlaku.

4. Fotocopy Transkip Nilai/IPK yang telah dilegalisir oleh Dekan, Direktur atau Ditjen Dikti, Kementerian Pendidikan Nasional bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri.

5. Fotocopy Akte Kelahiran.

6. Fotocopy KTP yang masih berlaku.

7. Fotocopy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku.

8. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 3 (tiga) lembar.

9. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan mencantumkan kode pos, no.telepon/handphone dan alamat email jika ada.

Cantumkan nomor registrasi lamaran sesuai dengan jurusan bidang pendidikan pada pojok kiri atas amplop lamaran.

Surat lamaran paling lambat diterima oleh Panitia Seleksi CPNS BPPT tertanggal 1 Nopember 2010 di Gd. 1 BPPT Lantai 6.

10. Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/skripsi (bagi lulusan S1).

11. Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja bagi yang pernah/sedang bekerja.



Catatan :

a. Berkas lamaran paling lambat diterima Panitia Seleksi CPNS BPPT TA. 2010 pada hari Senin,1 Nopember 2010 di Gd. 1 BPPT, Lantai 6 – Jakarta.

b. Surat lamaran beserta kelengkapannya disusun rapi sesuai urutannya (lihat point C) dalam map :

1. Warna Merah untuk SMK

2. Warna Kuning untuk Diploma I (D I)

3. Warna Biru untuk Diploma II (D II)

4. Warna Coklat untuk Diploma III (D III)

5. Warna Hijau untuk S1

6. Warna Abu-Abu untuk Dokter Gigi



Map tersebut lalu dimasukan ke dalam amplop coklat tertutup dan ditujukan kepada :





Tim Pengadaan CPNS BPPT TA. 2010

Gedung 1 BPPT Lantai 6

Jl. MH Thamrin No. 8

JAKARTA PUSAT - 10340









Contoh Penulisan dalam Amplop Lamaran download di sini

D. Pelaksanaan Ujian/Tes Tertulis :



1. Waktu pelaksanaan Ujian/Tes : pukul 07.00–17.00, 11 Nopember 2010 untuk semua wilayah (Jakarta, Palembang dan Makasar)

2. Tempat Ujian/Tes

a. Untuk Jakarta : Ruang Auditorium BPPT, Gd.2 BPPT Lt. 3, Jl. MH Thamrin No. 8 – Jakarta Pusat

b. Untuk Palembang : tempat akan ditentukan kemudian

c. Untuk Makasar : tempat akan ditentukan kemudian



3. Peserta yang dinyatakan lulus ujian/tes tertulis akan diseleksi kembali melalui ujian (job test)



E. Lain-Lain



Dalam proses registrasi, recrutment dan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Tahun Anggaran 2010 berlaku ketentuan sebagai berikut :

1. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor registrasi lamaran dinyatakan tidak memenuhi syarat.

2. Dalam rangka recruitment dan seleksi Negeri Sipil ini Panitia tidak mengadakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.

3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti proses recruitment dan seleksi ditanggung pelamar.

4. Setiap pelamar dapat melihat Pengumuman dan informasi lain yang berkaitan dengan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil BPPT secara online melalui portal www.bppt.go.id/lowongan

5. Kelulusan pelamar pada ujian tes yang dilaksanakan oleh Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi peserta tes pada saat ujian/tes tertulis hingga job test. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BPPT dengan imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.

6. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini dikeluarkan dinyatakan tidak berlaku.

7. Panitia tidak melayani komunikasi langsung dengan pelamar yang berkaitan dengan proses rekruitmen

8. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada seleksi administrasi, tes/ujian maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi maka Pejabat Kepegawaian BPPT berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi dan menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut serta melaporkan sebagai tindak pidana ke Pengadilan Negeri setempat, karena telah memberikan keterangan palsu.

9. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.


Jakarta, 19 Oktober 2010

Tim Pengadaan CPNS

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi TA. 2010

info lengkap klik disini. Read More..

PENERIMAAN CPNS KEMENAG 2010 – KEMENTERIAN AGAMA

PENGUMUMAN Nomor : BII/I-a/Kp.00.3/15774/2010 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA TAHUN 2010

Kementerian Agama Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

I. CARA MENDAFTAR

1. Pendaftaran CPNS dilaksanakan berdasarkan domisili KTP setempat untuk pelamar pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi, Institut Hindu Dharma Negeri (IHDN), Sekolah Tinggi Agama Kristen Negeri (STAKN), Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri (STAHN), dan Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri (STABN), kecuali pelamar pada Unit Eselon I Pusat, Universitas Islam Negeri (UIN), Institut Agama Islam Negeri (IAIN), dan Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN).
2. Pengumuman dan pendaftaran CPNS di lingkungan Kementerian Agama secara on-line melalui internet/website dengan alamat www.kemenag.go.id dengan subdomain cpns.kemenag.go.id.
3. Bagi pelamar yang kesulitan menggunakan aplikasi internet/website dapat melakukan pendaftaran/registrasi yang ditujukan langsung kepada panitia pengadaan CPNS masing-masing melalui kantor pos tanpa melampirkan print out entry data pendaftaran.
4. Lamaran ditulis oleh tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar disertai dengan:
1. Print out entry data pendaftar;
2. Foto copy sah ijazah yang telah dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;
3. Pas photo ukuran 4 x 6 cm sebanyak dua lembar;
4. Foto copy KTP yang masih berlaku.

5. Surat lamaran dikirim melalui jasa pos, ditujukan kepada panitia Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS Pusat/Panitia Pengadaan CPNS Unit Eselon I/Panitia Pengadaan CPNS Daerah dan stempel pos terakhir tanggal 3 November 2010;
6. Pelamar wajib melampirkan amplop balasan yang telah ditempel perangko kilat dengan menuliskan nama dan alamat serta kode pos, bagi pelamar yang tidak melampirkan amplop balasan dinyatakan gugur sebagai peserta.
7. Pada amplop lamaran agar dicantumkan satuan kerja yang dituju dan pekerjaan yang dilamar pada sudut kiri atas contoh terlampir.
8. Lamaran dibuat menurut contoh terlampir. (Download dokumen)

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun (pada tanggal 1 Januari 2011).
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 Tahun sampai dengan 40 Tahun agar melampirkan bukti wiyata bakti sampai dengan tanggal 1 Januari 2011 minimal 13 Tahun 9 bulan secara terus menerus dan tidak terputus pada instansi pemerintah atau yayasan yang berbadan hukum;
4. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Mendiknas Nomor 184/U/2001 tanggal 23 November 2001 harus sudah disahkan oleh Kopertis /Kopertais;
5. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Lembaga Pendidikan Luar Negeri, harus melampirkan Surat Keputusan Penetapan dan Penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dari Ditjen Pendidikan Tinggi /Ditjen Pendidikan Agama Islam;
6. Foto copy ijazah Universitas /Institut dilegalisir oleh Rektor, Dekan atau Pembantu Dekan Bidang Akademik, sedangkan foto copy ijazah Sekolah Tinggi dilegalisir Ketua atau Pembantu Ketua Bidang Akademik;
7. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak diperkenankan;
8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
9. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil /PegawaiSwasta;
10. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri /Pegawai Negeri;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
12. Tidak menjadi anggota /pengurus PARPOL;
13. Bersedia memenuhi peraturan /ketentuan yang berlaku dalam lingkungan Kementerian Agama.

III. WAKTU PENDAFTARAN
Waktu pendaftaran pelamar melalui website/internet tanggal 25 Oktober 2010 sampai dengan tanggal 3 November 2010.

IV. KETENTUAN LAIN

1. Penerimaan pendaftaran dilaksanakan pada unit kerja sebagai berikut :

1. Sekretariat Jenderal
2. Inspektorat Jenderal
3. Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah
4. Ditjen Pendidikan Islam
5. Ditjen Bimas Islam
6. Ditjen Bimas Kristen
7. Ditjen Bimas Katolik
8. Ditjen Bimas Hindu
9. Ditjen Bimas Buddha
10. Badan Litbang dan Diklat
11. Kanwil Kementerian Agama Provinsi seluruh Indonesia
12. Universitas Islam Negeri (UIN) seluruh Indonesia
13. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) seluruh Indonesia
14. Institut Hindu Dharma Negeri (IHDN) Denpasar
15. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) seluruh Indonesia
16. Sekolah Tinggi Agama Kristen Negeri (STAKN)
17. Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri (STAHN)
18. Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri (STABN)

Info lengkap lihat disini. Read More..

LOWONGAN KERJA PT Astra International Tbk

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO 2000), the Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia need opening vacancy as:

MT – Organization Development (MT-OD)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Maximum age 26 years old
* Minimum Bachelor Degree, majoring Human Resources Management, (Preferably Master Degree) , Min. GPA : 3,0
* Willing to be placed all over Auto2000 branches
* Good teamwork & Excellent communication skill
* In Charge of Organization Development (OD) in HRD

If you are interested, please send:
Complete CV with your latest picture
Your previous & current JOB DESCRIPTION in English

Before 10 November 2010 to: recruitment@tso.astra.co.id
subject at your email: MT-OD

Or send your complete application and CV to :
Up : Ajeng HRD
Auto2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No. 3
Sunter 2, Jakarta Utara Read More..

Lowongan Kerja Bakrie Telecom

Bakrie Telecom Tbk – ESIA (www.bakrietelecom.com) , is seeking
people to fill in positions with following experiences and skills :

Brand Manager ( BM – BTEL )

General Manager Dealer Management ( GM DM – BTEL )

General Manager Marketing Insight & Strategy ( GM MIS – BTEL )

Qualification :

. Bachelor Degree

. Fluent in English, both oral and written

. Minimum 5 years of related working experience for Brand Manager

. Minimum 7 years of related working experience for General Manager

Interested candidates are requested to send in their complete CV as an
attachment in MS Word Format only in English with current & expected salary
and recent photograph to : telco@sintesa-resourcing.com

Please put the position applied BM – BTEL / GM DM – BTEL / GM MIS – BTEL on
the subject line. Only short listed candidates will be notified. Read More..

LOWONGAN KERJA Kaltim Prima Coal (KPC)

PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta East Kalimantan and is one of the largest export coal mines in the world.

Opportunity exists for a seasoned, high caliber, professional to join the Company with job Assignment in Sangatta-East Kalimantan for the positions of:

Project Engineer – Mechanical
(Code: EM)

(Kalimantan Timur – Sangatta)

Responsibilities:
Key elements of the position include:

* Apply scientific principles and techniques in mechanical engineering situations
* Interpret technical drawing , specifications and manuals
* Undertake specific project management activities in accordance with agreed project management plan
* Gather, validate, store, retrieve, filter and disseminate information as directed within agreed procedures to aid decision making processes throughout project life cycle.
* Monitor aspects of project scope and report instances of non-compliance with overall scope.
* Use techniques to measure, record and report variance between actual and planned progress of project activities.
* Prepare, storage, and release under delegated authority technical reports and project documentation associated with project.

Requirements:
Qualifications & Experience :

* Mechanical Engineering background with good academic standing.
* Minimum 3 (three) years working experience in fixed plant (preferably bulk material handling) with sufficient exposure to capital projects.
* Understand project management tools and techniques.
* Knowledge and experience in equipment installation techniques and standards.
* Knowledge and sufficient experience in project cost estimation.
* Knowledge in contract administration and supply chain management.
* Analytical and problem solving skills.
* Conversant with technical and project documentation.
* Excellent communication skills both in Bahasa Indonesia and English.
* High personal energy level, enthusiastic and able to work under pressure in project environment.

If your background meets these requirements, forward your resume (including details of present positions & remuneration and your latest color photograph) no later than 10 days after the date of this advertisement to the following address:

Superintendent Recruitment
PT. Kaltim Prima Coal
PO Box 620 Balikpapan 76106 Kalimantan Timur
Or E-mail : recruitment@kpc.co.id

Please indicate the position code in the email subject

ONLY QUALIFIED APPLICANTS WILL BE NOTIFIED Read More..

Penerimaan CPNS Badan Pusat Statistik (BPS)

BADAN PUSAT STATISTIK
PENGUMUMAN
NOMOR: 02310.345
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PUSAT STATISTIK
TAHUN ANGGARAN 2010

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 281 Tahun 2010 tanggal 11 Oktober 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pusat Statistik (BPS) Tahun Anggaran 2010, BPS membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan BPS dengan ketentuan sebagai berikut:

I. PERSYARATAN UMUM:
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara.
7. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat.
9. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikannnya (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan.
10. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.

II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Pada tanggal 1 Desember 2010, berusia minimal 19 tahun dan maksimal:
• 25 tahun untuk lulusan SMA
• 30 tahun untuk lulusan D-III, dan
• 35 tahun untuk lulusan S1
2. Waktu melamar telah memiliki ijazah Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A atau B. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi maka perlu dilampirkan surat keterangan dari perguruan tinggi bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya.
3. Untuk lulusan D-III dan S-1, batas minimal IPK: 2,50 dari skala 4,00 dan untuk lulusan SMA/SMU Jurusan IPA batas minimal nilai rata-rata ijazah/STTB adalah 6,50 serta memiliki sertifikat kursus komputer.
4. Bersedia ditempatkan di wilayah provinsi tempat mendaftar.
5. Sanggup mengganti biaya pelaksanaan penerimaan sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta) rupiah, apabila:
a. dinyatakan lulus ujian tahap akhir dan telah mendaftar ulang tetapi mengundurkan diri dengan alasan apapun, atau
b. mengundurkan diri setelah bekerja di BPS, dengan masa kerja kurang dari 5 (lima) tahun.

III. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN BERDASARKAN LOKASI MENDAFTAR:
1. BPS Pusat : (dapat dilihat pada lampiran 1)
2. BPS Provinsi: (dapat dilihat pada lampiran 2)

IV. WAKTU, TEMPAT DAN CARA MELAMAR
1. Jadual Pelaksanaan Penerimaan CPNS Jalur Umum BPS Tahun 2010 dan Waktu Penyampaian Lamaran
a. Jadual Pelaksanaan Penerimaan CPNS Jalur Umum BPS Tahun 2010 (dapat dilihat pada lampiran 3)
b. Waktu Penyampaian Lamaran: Tanggal 21.d. 30 Oktober 2010 (Cap Pos)

2. Alamat Pengiriman Lamaran
a. Untuk pelamar di BPS Pusat, berkas lamaran disampaikan melalui Pos ditujukan kepada Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010. Pada sudut kiri atas amplop ditulis:
Berkas Pendaftaran CPNS BPS Tahun Anggaran 2010
Nama dan kode jabatan

Dengan alamat lengkap sebagai berikut :
Kepada Yth.
Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010
u.p. Kepala Biro Kepegawaian Badan Pusat Statistik
Kotak Pos 1003 Jakarta 10710

b. Untuk pelamar di BPS Provinsi, berkas lamaran dapat disampaikan melalui pos ke alamat BPS Provinsi masing-masing di Seluruh Indonesia, kecuali BPS Provinsi DKI Jakarta (alamat terlampir pada lampiran 4). Tempat ujian sesuai dengan alamat pengiriman berkas lamaran. Bagi Pelamar yang menyampaikan lamaran ke BPS Provinsi ditujukan :
Kepada Yth.
Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010
u.p. Kepala BPS Provinsi ………………………….
Jln ………………………….
di
…………………………………….

Pada sudut kiri atas amplop ditulis:
Berkas Pendaftaran CPNS BPS Tahun Anggaran 2010
Nama dan kode jabatan

dan untuk pelamar jabatan KSK dan Statistisi agar mencantumkan pula kode pilihan penempatan, contoh:
Berkas Pendaftaran CPNS BPS Tahun Anggaran 2010
Jabatan : KSK (16)
Kode Pilihan : 01

c. Khusus bagi pelamar di Provinsi Sumatera Utara, Kepulauan Riau, NTT, Papua dan Papua Barat, selain ke BPS Provinsi, berkas lamaran dapat pula disampaikan melalui pos ke alamat BPS kabupaten seperti tersebut di bawah ini (Tempat ujian sesuai dengan alamat pengiriman berkas lamaran) :

Sumatera Utara – BPS Kab. Nias – Jln. Ampera No.3 Desa Mudik, Gunung Sitoli 22813 Tlp. (0639) 323341
Kep. Riau – BPS Kab. Natuna – Jln. Pramuka No. 41 Batu Hitam Ranai, Natuna 29783 Tlp. (0773) 31370
NTT – BPS Kab. Ende – Jln. Eltari Ende 86318 Tlp. (0381) 21335
Maluku – BPS Kab. Kep. Aru – Jln. Rabia Djala Dobo Tlp. (0917) 21606
Papua – BPS Kab. Jayawijaya – Jln. Diponegoro No. 25, Wamena, Papua 99511 Tlp. (0969)31253
Papua Barat – BPS Kab. Sorong – Jln. Basuki Rahmat km. 13,5, Klasaman, Sorong Telp. (0951) 321072

Bagi Pelamar yang menyampaikan lamaran ke BPS Kabupaten/Kota tersebut di atas, lamaran ditujukan :
Kepada Yth.
Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010
u.p. Kepala BPS Kabupaten ………………………….
Jln ………………………….
di
…………………………………….

3. Cara Melamar:
a. Setiap pelamar harus menyebutkan dalam surat lamarannya formasi jabatan yang dilamar, misalnya : “Koordinator Statistik Kecamatan (KSK)”, “Sekretaris”, “Auditor” dll beserta kode jabatan pada lampiran 1 dan 2 kolom (6).
b. Untuk jabatan KSK dan Statistisi, diminta mencatumkan kode pilihan lokasi penempatan kerja sebagaimana tercantum pada lampiran 1 dan 2 kolom (7).
c. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan dibubuhi meterai Rp 6.000,- (enam ribu rupiah) yang ditujukan kepada:
Yth. Kepala Badan Pusat Statistik
Dengan dilampiri:
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Fotocopy Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir;
• Fotocopy Ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
• Pasfoto terbaru berwarna dengan latar belakang biru ukuran 3 X 4 sebanyak 4 lembar;
• Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning);
• Formullir Pendaftaran yang telah diisi sebagaimana terlampir pada lampiran 5
• Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) sebagaimana contoh pada lampiran 6

V. TAHAP PENYARINGAN
1. Saringan Tahap I
Saringan Tahap I berupa seleksi administrasi. Pengumuman hasil seleksi administrasi serta waktu dan tempat pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) akan diumumkan pada tanggal 12 November 2010 :
?? Bagi pelamar di BPS Pusat dapat dilihat melalui Website BPS;
?? Bagi pelamar di BPS Provinsi dapat dilihat di BPS tempat melamar.

2. Saringan Tahap II
Saringan Tahap II berupa ujian tulis akan dilaksanakan pada hari Minggu Tanggal 21 November 2010 di BPS Pusat/(masing-masing tempat melamar) dan/atau tempat lainnya yang disediakan panitia, dengan jadwal sebagai berikut:
Tes Kompetensi Dasar (Pengetahuan Umum, Bakat Skolastik dan Skala Kematangan) 08.00 –10.00
Test Kompetensi Bidang 10.00 – 11.30

Peserta harus membawa perlengkapan ujian sebagai berikut:
?? Pensil 2B (asli)
?? Penghapus karet
?? Peruncing pensil (rautan)
?? Papan Alas Menulis
?? Ballpoint tinta hitam.
Hasil seleksi tahap II akan diumumkan pada tanggal 30 November 2010

3. Saringan Tahap III
Wawancara akan dilaksanakan pada tanggal 8 s.d 10 Desember 2010

4. Pengumuman
Hasil seleksi CPNS akan diiumumkan pada tanggal 21 Desember 2010 melalui website BPS ( www.bps.go.id.)

VI. LAIN-LAIN
1. Panitia penerimaan berhak menyatakan seseorang calon tidak diterima / dibatalkan/digugurkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil walaupun telah lulus ujian, apabila di kemudian hari diketahui bahwa, terdapat persyaratan pada klausul di atas yang ternyata tidak benar/tidak sah.
2. Diingatkan bagi yang tidak memenuhi persyaratan untuk tidak melamar.
3. Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, dinyatakan tidak berlaku (agar mengirimkan lamaran ulang).
4. Proses seleksi ini tidak dipungut biaya. Biaya yang dikeluarkan oleh peserta ujian dalam rangka mendaftarkan diri dan mengikuti ujian saringan menjadi tanggungan pelamar.
5. Berkas pelamar yang masuk ke panitia menjadi arsip Badan Pusat Statistik dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
6. Selain surat lamaran, dalam hubungan dengan penerimaan CPNS, pihak peserta tidak diperkenankan melakukan surat menyurat.
7. Keputusan panitia penerimaan CPSN BPS Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggugugat
8. Apabila dalam penyelenggaraan seleksi ditemukan pelanggaran, agar segera dilaporkan, disertai dengan bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggungjawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada Badan Pusat Statistik melalui telepon (021) 3810291-4, 3842508, 3841195 Ext. 2310-2 (Fax) (021) 3863817, atau melalui telepon BPS di seluruh Indonesia.
9. Formasi KSK diprioritaskan untuk pelamar laki-laki.
10. Panitia tidak memungut biaya apa pun selama proses penerimaan pegawai ini berlangsung. Bagi yang pelamar yang lulus namun terbukti memberikan sesuatu kepada Panitia CPNS BPS Tahun 2010, dalam rangka mempermudah kelulusan, akan diberikan sanksi berupa pembatalan kelulusan tersebut.

PERHATIAN !
Diingatkan kepada para pelamar agar berhati-hati terhadap oknum yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan sejumlah uang. Bila anda menemukan oknum tersebut, harap menghubungi panitia penerimaan CPNS BPS Tahun 2010 baik melalui surat atau telepon ke No. 021 3810291-6 Ext 2300 atau 2310

Lihat pengumuman lengkap disini. Read More..

Recruitment CPNS Badan Meteorologi dan Geofisika

PENGUMUMAN
NO. UM.202/H.3/SU/BMKG-2010
tentang
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA
FORMASI TAHUN 2010

Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geoflsika (BMKG) adalah Lembaga Pemerintahan Non Kementerian yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geoflsika, berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : .290/M.PAN/2010 tanggal 11 Oktober 2010 BMKG pada Tahun Anggaran 2010 membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai BMKG melalui Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III.

A. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN (FORMASI)

* S3 Matematika
* S2 Meteorologi
* S2 Geoteknik
* S2 Fisika
* D3 Meteorologi
* D3 Geofisika
* D1 Meteorologi
* S1 Ekonomi Management

B. KETENTUAN MELAMAR
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia minimal 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2010;
3. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
4. Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan;
5. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah;
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon anggota TNI/POLRI serta anggota TNI/POLRI atau diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat dari CPNS/PNS/Pegawai Swasta;
7. Berijazah D1, D3, S1, S2, dan S3 Non Kependidikan sesuai dengan kualifikasi pendidikan di atas :
a. Untuk lulusan S2 dan S3 memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai sekurang-kurangnya 500 sedangkan untuk S1 dengan nilai 450 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum;
b. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 :
1) Untuk D1 dan D3 minimal 2,60
2) Untuk S1 minimal 3,00
3) Untuk S2 minimal 3,50

c. Untuk lulusan S1, S2 dan S3 dalam negeri Ijazah terakreditasi A dan B pada Badan Akreditasi Nasional – Perguruan Tinggi, bagi lulusan luar negeri harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan Konversi IPK ke dalam skala 4.

8. Bersedia ditempatkan di UPT BMKG seluruh wilayah NKRI sesuai formasi yang ada dengan menandatangani Surat Pernyataan.
9. Melampirkan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah.

C. KETENTUAN PENDAFTARAN
1. Penerimaan Surat Lamaran
a. Pendaftaran dibuka pada hari kerja mulai tanggal 25 Oktober sampai dengan 9 November 2010 di lokasi pendaftaran terlampir (Lampiran I);
b. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar ditujukan kepada Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika u.p. Tim Penerimaan CPNS – BMKG dengan alamat Jl. Angkasa I No. 2, Kemayoran Jakarta Pusat;
c. Berkas Lamaran diajukan sendiri oleh peserta di tempat Lokasi Pendaftaran dengan melampirkan Formulir Pendaftaran yang dapat diunduh melalui website BMKG http://www.bmkg.go.id;
d. Bagi yang pernah mengajukan lamaran ke BMKG, agar mengulangi dan memperbaiki lamarannya sesuai dengan persyaratan dalam pengumuman ini;
e. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang dilamar.

2. Surat Lamaran dilengkapi dengan :
a. Pas Photo terbaru berwarna dengan ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang);
b. Foto copy KTP yang masih berlaku;
c. Foto copy ijazah S3/S2/S1/D3/D1 sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/Ketua Sekolah Tinggi/Direktur dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional – Perguruan Tinggi (BAN-PT) ;
d. Untuk lulusan S1, S2, dan S3 melampirkan foto copy sertifikat TOEFL;
e. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari instansi Tenaga Kerja;
f. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah;
g. Foto copy Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah;
h. Surat Pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai seperti terlampir.

3. Surat lamaran beserta lampiran disusun rapih dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 di dalam map berwarna :
a. Warna coklat untuk S3
b. Warna kuning untuk S2
c. Warna biru untuk S1
d. Warna hijau untuk D3
e. Warna merah untuk D1
dengan mencantumkan nama, jurusan pendidikan dan jabatan yang dilamar pada sudut kiri atas map.

D. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi dilakukan secara bertahap dengan sistem gugur sebagai berikut :
1. Seleksi Administrasi pada saat pendaftaran
2. Seleksi Akademik terdiri dari materi:
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) :
- TPU (Tes Pengetahuan Umum)
- TBS (Tes Bakat Skolastik) dan;
b. TKB (Tes Kompetensi Bidang)/Subtantif
- TSK (Tes Skala Kematangan)

3. Pelaksanaan Seleksi tertulis pada tanggal 11 November 2010.
4. Wawancara bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi pada butir 1 dan 2 akan dilaksanakan pada tanggal 22 November 2010.
5. Lokasi pelaksanaan seleksi terlampir. (Lampiran II).
6. Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

E. LAIN-LAIN
1. Nama peserta yang lulus seleksi akademik akan diumumkan melalui website BMKG http://www.bmkg.go.id dan pengumuman di lokasi seleksi;
2. Seleksi masuk CPNS BMKG tidak dipungut biaya;
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir untuk diteliti keabsahannya, dan menyerahkan :
a. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
b. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Dokter Pemerintah yang masih berlaku;
c. Asli Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerja;
d. Pas Photo terbaru berwarna dengan ukuran 4×6 sebanyak 5 lembar;
e. Surat pernyataan bersedia tidak pindah ke unit kerja yang ditetapkan/instansi lain, minimal 5 (lima) tahun terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai CPNS.

4. Apabila pelamar memberikan keterangan /data yang tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi CPNS/PNS, maka BMKG berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS di lingkungan BMKG.

Jakarta, 21 Oktober 2010
SEKRETARIS UTAMA BMKG
DR. ANDI EKA SAKYA, M.Eng
NIP. 19570904 198303 1 001

Pengumuman lengkap lihat disini. Read More..

Lowongan Staff Keuangan

We are a Recruitment & Manning agency in Indonesia dealing with Luxury
5* hotel worldwide & Cruise Line require the following position for our
office in Bali.

Finance Staff

JOB SUMMARY:

Finance staff will report to the managing partner and responsible for:

* Financial accounting functions.
* Handling Account Receivables and Account Payable
* Expenses report processing and payment
* Handling invoices and follow up
* Known and able to report Indonesian Tax
* Knowledge of accounting software is an added advantage

REQUIREMENT:

* Degree in Accounting
* Sufficient experience in handling of AR, AP, GL payment and
invoicing
* Experience and familiar in handling of Indonesia Tax report and
submission
* Proficiency in Excel and Word
* A self starter, energetic with an analytical & inquisitive mind
* Excellent communication skills with team at all levels
* Able to communicate in English
* Fresh graduate are welcome to apply

Applicant should be able to attend personal interview in Bali and this
position is to be assigned in our organization in Bali.

Interested candidates please send your complete CV, supporting documents
with
the newest photograph (4 x 6) before 5 November 2010.

INDO SELECT RECRUITMENT & MANNING AGENCY

Istana Kuta Galeria Broadway I No. 12A Jl. Patih Jelantik Bali 80361
or via email (CV with picture only in word format) to
staff@indoselect.com Read More..

Bank Syariah Mandiri

Bank Syariah Mandiri membuka Lowongan Kerja 2011 Terbaru dengan posisi diantaranya : Frontliners, Account Officer, Management Information System Officer, Drafter, Back Office Officer dan banyak lagi.

Untuk melamar di Lowongan 2011 Terbaru di Bank Syariah Mandiri silakan mendaftar di Aplikasi Online berikut. Read More..

Baker Hughes Job Vacancies

Baker Hughes creates value for Oil & Gas companies by offering leading drilling, formation evaluation, completion and production products and services. Our leading technologies – and our ability to apply them safely and effectively – create value for our customers and our shareholders. As a leader in the oilfield services industry, we offer opportunities for qualified people who want to grow in our high performance organization. Engineers, scientists, technicians and business professionals can make their careers at Baker Hughes. We continuously strive to develop our own leaders by hiring the best and then promoting them from within.


Field Specialist Directional Driller Jakarta

Responsibilities

• Monitor and operate directional drilling equipment at the field site.
• Provide advice for well planning.
• Provide advice for bit selection and BHA composition.
• Liaise with customer representative to ensure smooth operation and understanding of requirements.
• Pre/ Post job briefing and reporting as required.
• Monitor effective use of down hole and surface equipment to fully optimize the use of all equipment, in response to hole conditions and in accordance with well proposal to enhance overall job efficiency.

Education/ Experience

• A Degree in Engineering is essential.
• Two or more years worth of directional drilling experience.
• Directional drilling industry experience essential.

Skills Requirement

• Willing to take on responsibility and be accountable for their action.
• A Good team player.
• Excellent communication skills in both written and speaking in English.
• Excellent computer skills.
• Active role in Health, Safety & Environment compliance.

Oil Tools Lead Application Engineer Jakarta

Responsibilities

• Hold primarily responsibility for providing engineering support in technical design, engineering analysis, and proposal production.
• Conduct technical presentations to customers.
• Prepare documentation and coordinate any systems/ cross product line design modification, revision, upgrade, testing, etc. conducted in or for the area.
• Provide assistance and engineering support for ongoing field jobs.
• Communicate new product applications or improvements to internal and external customers via technical presentations or less formal channels of communication.
• Establish and maintain effective communication channels with various departments within the organization.
• Travel within the region or overseas when required.

Education/ Experience

• Bachelor Degree in Engineering.
• 4+ years of experience in oilfield operations environment.
• Experience in completion and intervention product and services, and proper application of tools.

Skill Requirements

• Thorough understanding of downhole hydraulics and rig operations.
• Strong interpersonal, communication, technical writing and presentation skills.
• Proficient in use of computer based programs related to application of products.
• Knowledge of AutoCAD, Solidworks or Visio is necessary.
• Fluent in both written and spoken English is essential.

Inventory/ Blending Warehouse Supervisor Jakarta

Responsibilities

• Organize shipping/ receiving chemicals
• Monitor blending chemicals in a batch process, maintaining an orderly and clean facility in compliance with regulations and completing all paperwork associated with these tasks.
• May be responsible for leading/ mentoring lower level Warehouse/ Blend Operators
• Analyzes inventory levels and maintains an adequate inventory of finished goods, semi-finished goods and parts.
• Facilitates usage of slow moving and obsolete inventory.
• May supervise team of inventory specialists.
• Handles special projects, as assigned.

Education/ Experience

• Diploma Degree/ Bachelor Degree
• Having 4+ years of related experience in oilfield chemicals warehouse/ blending facility.
• Having warehouse supervisory experience.

Skills Requirement

• Knowledge of of basic chemical blending and processes
• Excellent communication skills.
• Proficient with Microsoft Office applications and with SAP in inventory and distribution related modules.

What Do Our Jobs Offer?

• Our job openings provide competitive reward structure, exposure to Best-in-Class technologies, on-going career development, career progression, respect, work/ life balance and the opportunity to live our core values: Integrity, Teamwork, Performance and Learning.

Field Specialist --Lead Application Engineer --Warehouse Supervisor Read More..

Lowongan Kerja Teknisi Instrumen PT Gresik Gases Indonesia

PT Gresik Gases Indonesia ( GGI ) / Gresik Power Indonesia ( GPI ) are
combinational Gases and Power Plant based in Gresik is member of The Linde
Group, head office in Germany. Linde Group is No 1 in industrial gases and
engineering company in the world, operating in more than 70 countries. To
support and strengthen organizational strategy currently PT GGI and PT GPI is
seeking qualified, highly motivated person to fulfill the position as:

Instrument Technician

Required qualification:
• Minimum graduate from Diploma of Instruments or Electrical (Low voltage)
Engineering with IPK minimum 2.75
• Have knowledge in low voltage and instrumentation system such as
Transmitter, Control, PLC and DCS
• Able to read P&ID Diagram
• Have a good understanding about pneumatic and hydraulic control system
• Have a good understanding of plant operating philosophy in Power plant and
Air separation unit plant process including isolation procedure.
• Have Sufficient Training for Major type of equipment such as Gas turbine,
Steam turbine, Pump Compressor and other multiple equipments.
• Have good understanding of philosophy goal and achievement of Maintenance
Department.
• Able to read and interpret document such as safety rules, operating and
Maintenance instruction and vendor manual / procedure.
General Requirement
• Have computer literate, particularly with Microsoft Windows, Microsoft
Office,
• Must familiar with Microsoft Project, Computerized Maintenance Management
System ( CMMS ), and other related application tools / software.
• All position must have excellent concern about safety.
• Have well in English communication, good integrity and interpersonal skill.
• A self starter, fast learner, hard working and in excellent health
condition.
Only shortlist candidate will be notified. Candidates shall apply on the latest
of two weeks through email to: Trihandoyo.Trihandoyo@id.gases.boc.com Read More..

5 LOWONGAN KERJA MAHASISWA di LEMBAGA PENDIDIKAN

Institute of Education (Tutoring and Course) famous headquartered in
Jakarta is currently opening a branch in Cikarang is looking for candidates who can
soon join us as:

1. Branch Head (code: KC)
2. Academic Coordinator (code: AK)
3. Marketing (code: MK)
4. Front Office (code: FOR)
5. Freelance Tutor: Chemistry, Physics, Biology, English, Mandarin (code: TF)

Terms:
(1): S1, motivated, spirited leader, likes a challenge.
(2): S1 preferably majoring in science, able to teach.
(3): S1/D3, Marketing experience preferably in education.
(4): S1/D3, like the field of education.
(5): S1/D3/Mahasiswa.

Send resume to: cikarang.inbox @ hotmail.com by stating position code
is proposed. Read More..

URGENTLY REQUIRED! 2 LOWONGAN KERJA MARKETING ASURANSI

We are an insurance consulting company specializing in Employee Benefits and General Insurances. We are urgently looking for ambitious, highly-motivated people for the these position in our organization :

ACCOUNT OFFICER / MARKETING STAFF

* Age between 22-28 years old
* Good in Marketing, Strong in Administration and English speaking
* Good interpersonal skills, Good communication skill, Team player, Aggressive, Fast learner, Honest, Hard Worker, Outgoing and good appearance
* Experienced in Insurance industry for 1-2 years with proven record

SUPERVISOR MARKETING

* Have proven record to achieve target
* Strong knowledge on Insurance industry and experience as team leader
* Fluent English – oral & written

Please submit your application letter with RECENT PICTURE, EXPECTED SALARY, REFERENCES (contact person name with phone number & theirs positions) & CV to: hrd@alliancesolutions-asia.com Read More..

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM untuk D3, D4, S1 dan S2

P E N G U M U M A N
Nomor: KP.01.03-Mn/522.1
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
TINGKAT PASCA SARJANA (S2), SARJANA (S1),
DIPLOMA EMPAT (D4) UNTUK GOLONGAN III,
SERTA TINGKAT DIPLOMA TIGA (D3) UNTUK GOLONGAN II
TAHUN ANGGARAN 2010

Kementerian Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Pasca Sarjana, Sarjana, Diploma Empat, dan Diploma Tiga, baik pria maupun wanita, untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah.

a. Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan adalah: 38 untuk formasi S.2, 1.638 untuk formasi S.1/D.IV, dan 423 untuk formasi D.III.
b. Periode pendaftaran secara online dibuka tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
c. Kualifikasi pendidikan, persyaratan umum, persyaratan khusus, dan keterangan lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.
d. Seluruh proses seleksi pengadaan CPNS tidak dipungut biaya.

Jakarta, 4 Oktober 2010

A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,

-- ttd --

Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
REPUBLIK INDONESIA

LAMPIRAN PENGUMUMAN
Nomor: KP.01.03-Mn/522.1
Tanggal: 4 Oktober 2010

I. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH
No. JURUSAN/PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI

Pasca Sarjana (S2) 38 Orang
1 Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 24 Orang
2 Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 10 Orang
3 Kebijakan Publik/Studi Pembangunan 4 Orang

Sarjana (S1)/Diploma Empat (D4) 1.638 Orang :

1 Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 918 Orang
2 Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 33 Orang
3 Arsitektur 41 Orang
4 Teknik Lingkungan 25 Orang
5 Geodesi 15 Orang
6 Geologi 17 Orang
7 Geografi 7 Orang
8 Teknik Elektro Arus Lemah 10 Orang
9 Teknik Mesin 24 Orang
10 Kimia/Biologi 4 Orang
11 Teknologi Pertanian/Mekanisasi Pertanian/Sosial Ekonomi Pertanian 9 Orang
12 Teknik Industri 3 Orang
13 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika 137 Orang
14 Komunikasi Massa/Jurnalisme/Humas/Desain Multimedia/ Desain Komunikasi Visual 28 Orang
15 Ekonomi Akuntansi 179 Orang
16 Ekonomi Manajemen/Studi Pembangunan 35 Orang
17 Hukum Perdata/Hukum Tata Negara/Ilmu Hukum 33 Orang
18 Hubungan Internasional 2 Orang
19 Sosiologi 3 Orang
20 Administrasi Negara/Administrasi Publik 101 Orang
21 Perpustakaan 7 Orang
22 Psikologi 3 Orang
23 Pendidikan Teknik Sipil 4 Orang

Diploma Tiga (D3) 423 Orang :

1 Teknik Sipil 120 Orang
2 Teknik Lingkungan 12 Orang
3 Geodesi 12 Orang
4 Teknik Elektro Arus Lemah 4 Orang
5 Teknik Mesin 26 Orang
6 Teknik Informatika/Manajemen Informatika 103 Orang
7 Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi 47 Orang
8 Ekonomi 42 Orang
9 Kimia/Analis Kimia 6 Orang
10 Komunikasi (Humas) 7 Orang
11 Ilmu Keperawatan 4 Orang
12 Sekretari/Sekretaris 40 Orang

II. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
e. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
g. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik).
h. Peserta tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus sebagai CPNS yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan Tidak Hamil.

III. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM

a. Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1), Diploma Empat (D4), atau Diploma Tiga (D3) dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi bidang studi minimal B, PT Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, atau dari Perguruan Tinggi Swasta di bawah pembinaan Kementerian PU.

b. Persyaratan Indek Prestasi Kumulatif (IPK):
1. Pelamar berpendidikan D3, IPK minimal 2,75;
2. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal 2,75;
3. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3;
4. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal 3,00.
5. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3,25.
Pelamar S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.

c. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
d. Pelamar dari jenjang pendidikan D4, S1, dan S2 menguasai bahasa Inggris dengan baik yang dibuktikan dengan hasil tes kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku (diterbitkan pada tahun 2010).

Hasil tes yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut:
1. EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal 450 untuk D4, S1, dan S2.
2. TOEFL ® IBT (Internet-Based TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk D4, S1, dan S2.
3. IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) dengan nilai minimal 5 untuk D4, S1, dan S2.

e. Institutional TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai minimal 450 untuk D4, S1, dan S2 dapat digunakan sebagai persyaratan sementara untuk mengikuti ujian tertulis. Bila pelamar dinyatakan lulus ujian tertulis, maka pelamar yang bersangkutan wajib menyampaikan hasil tes kemampuan bahasa Inggris sesuai persyaratan butir d pada saat/selama masa registrasi ulang.

f. Usia Pelamar Umum pada tanggal 31 Desember 2010 adalah sebagai berikut:
1. Berusia 28 tahun (lahir tahun 1982 atau sesudahnya) untuk tingkat D3, D4, dan S1.
2. Berusia tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau sesudahnya) untuk tingkat S2.

IV. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

a. Pendidikan, IPK, kualifikasi pendidikan, dan kemampuan bahasa Inggris sebagaimana yang diatur pada butir III.a sampai dengan butir III.e di atas.
b. Usia Pelamar dari Pegawai Tidak Tetap pada tanggal 1 Desember 2010 adalah tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau sesudahnya) untuk tingkat D3, D4, S1, dan S2.
c. Melampirkan Surat Keterangan dari Satminkal/Unit Kerja sesuai format yang ditandatangani oleh Pejabat Eselon II di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
d. Penempatan PTT yang dinyatakan lulus merupakan kewenangan Sekretariat Jenderal.

V. PENDAFTARAN

a. Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui website Kementerian Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
b. Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
c. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat akan memperoleh Tanda Peserta Tes.
d. Tanda Peserta Tes harus dicetak secara online oleh peserta mulai tanggal 2 November 2010 pukul 10.00 WIB s.d. tanggal 5 November 2010 pukul 22.00 WIB.
e. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan secara sistem tidak dapat mencetak Tanda Peserta Tes dan tidak berhak mengikuti tes.
f. Apabila terdapat data ganda peserta, maka akan digunakan data yang terakhir.

VI. JADWAL DAN TAHAPAN SELEKSI

Berikut adalah Jadwal dan Tahapan Seleksi dalam Pengadaan CPNS Kementerian PU Tahun 2010:
No. TAHAPAN / JADWAL SELEKSI Tanggal
1. Pendaftaran secara online 18-31 Okt 2010
2. Pencetakan Tanda Peserta 2-5 Nov 2010
3. Penyampaian Berkas Lamaran & Ujian Tertulis 6 Nov 2010
4. Pengumuman Hasil Ujian Tertulis Paling lambat akhir November 2010

VII. PENYAMPAIAN BERKAS LAMARAN DAN UJIAN TERTULIS

Seleksi dilakukan dengan tahapan (sistem gugur) sebagai berikut:
1. Peserta menyampaikan dua set berkas lamaran yang sudah dilegalisasi kepada petugas pada tanggal 6 November 2010 sebelum peserta memasuki ruang ujian.
2. Kelengkapan berkas lamaran bagi Pelamar Umum:
1. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi materai, dan ditandatangani.

2. Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa:
a. Fotokopi ijazah S2, S1, D4, atau D3 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang sudah dilegalisasi sesuai persyaratan:
 Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
 Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
 Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional.
b. (satu) duplikat Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris / 1 (satu) fotokopi Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang sudah dilegalisasi.
c. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
d. Fotokopi Akte Kelahiran.
e. Surat Pernyataan yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
f. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri setelah melakukan registrasi ulang) sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) bermaterai Rp.6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
g. Khusus PTT dilengkapi dengan Surat Pernyataan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat / Kepala Balai Besar di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas.

3. Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk Pelamar Umum: D3 (hijau tua), S1/D4 (kuning), S2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap: D3 (hijau muda), S1/D4 (merah), S2 (coklat).

4. Cantumkan informasi pelamar pada amplop (disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online).

5. Seleksi Administratif akan dilakukan setelah pelaksanaan Ujian Tertulis dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.

3. Penyelenggaraan tes dilaksanakan secara regional di empat lokasi yang dapat dipilih oleh peserta, namun peserta tes dianjurkan untuk memilih lokasi sesuai rincian berikut:
1. Medan (NAD, Sumatra Utara, Sumatra Barat, Riau, dan Kepulauan Riau),
2. Jakarta (Jambi, Sumatra Selatan, Bengkulu, Bangka Belitung, Lampung, DKI, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Kalimantan Barat),
3. Surabaya (Jawa Timur, Bali, NTB, NTT, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Timur) dan,
4. Makassar (Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, dan Papua Barat).

4. Ujian Tertulis meliputi:
a. Tes Kompetensi Dasar (Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah, Tes Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan) dan
b. Tes Kompetensi Bidang (sesuai kualifikasi pendidikan peserta). Waktu dan lokasi Ujian Tertulis akan ditentukan kemudian.

5. Hasil Ujian Tertulis akan diumumkan melalui website Kementerian Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Kementerian Pekerjaan Umum.

VIII. LAIN-LAIN

. Seleksi Pengadaan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
a. Kementerian Pekerjaan Umum tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
b. Panitia membuka jalur pelayanan telepone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (18 Oktober-5 November 2010, Senin-Jumat, 09:00-15:00 WIB). Panitia tidak melayani sms.
Informasi Persyaratan Administratif Informasi Sistem online

0838 7034 9770 (Dina)
0838 7034 9780 (Neneng) 0838 7034 9790 (Sam)
c. Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
d. Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli pelamar tersebut jika ia dinyatakan lulus. Namun, jika pelamar yang dinyatakan lulus tidak dapat menunjukkan Ijazah asli pada saat pemberkasan (setelah pengumuman kelulusan), maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan akan digantikan oleh pelamar dengan peringkat nilai di bawahnya.
e. Bagi pelamar lulusan luar negeri harap melampirkan konversi transkrip nilai yang disahkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional.
f. Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Pekerjaan Umum sebelum pengumuman Pengadaan CPNS Tahun 2010 dianggap tidak berlaku.
g. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
h. Hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi CPNS Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2010 dapat dilihat pada website Kementerian PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Jakarta, 4 Oktober 2010

A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,

-- ttd --

Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Read More..

PhD Studentships in Advanced Electronic Transport Theory, Ireland & Saudi Arabia

Three PhD research positions are available immediately, at the Center for Research on Adaptive Nanostructures and Nanodevices (Trinity College Dublin IRELAND) (www.crann.tcd.ie) and at the King Abdullah University of Science and Technology (www.kaust.edu.sa). The positions will be respectively in the “Computational Spintronics Group” (www.spincomp.eu) headed by Prof. Stefano Sanvito at CRANN and in the “electronic structure theory” group (www.kaust.edu.sa/academics/faculty/schwingenshologl.html) headed by Prof. Udo Schwingenschlögl at KAUST.

The successful candidate(s) will participate in the development of density functional theory based quantum transport algorithms. In particular we aim at tackling problems related to large-scale simulations and many body effects and at investigating how the electrostatic environment affects the transport properties of nanodevices in wet conditions. The projects will have a code development component and will involve simulations of devices with potential technological applications.

All the positions are within a CRANN-KAUST collaboration. The successful candidates will be located either at the TCD of the KAUST campus, but frequent exchange and training periods are planned during the duration of the project. A strong overall motivation and a keen interest in theory and computation, as well as in interdisciplinary work between physics, materials science and biology are required. Experience with the UNIX/Linux environment and with programming in either Fortran or C/C++ would be an advantage. Large computational infrastructure will be available to the project both in Ireland (www.tchpc.tcd.ie and www.ichec.ie) and at KAUST. In particular the use of the KAUST Shaheen supercomputer (http://www.kaust.edu.sa/research/labs/supercomputing.html) is planned.

Post Title: PhD Studentship in Advanced Electronic Transport Theory (3 positions)
Post Status: Three Year contract
Department/Faculty: Centre for Research on Adaptive Nanostructures and Nanodevices (CRANN) and King Abdullah University of Science and Technology (KAUST)
Location: School of Physics, Trinity College Dublin or King Abdullah University of Science and Technology, Saudi Arabia
Reports to: Professor Stefano Sanvito at CRANN or Professor Udo Schwingenschlögl at KAUST.
Closing date: 12 noon on 17th December 2010
Salary Range: CRANN salary – €16,200 per annum plus Fees /KAUST salary – 25,000 US dollars per annum plus Fees, accommodation and Health Insurance package

For further information contact Prof. Sanvito at sanvitos@tcd.ie and Prof. Schwingenschlögl at udo.schwingenschlogl@kaust.edu.sa

Applications must include a letter of application detailing how you meet the selection criteria for the post, together with a Curriculum vitae and the name and contact details of referees (e-mail address if possible) and a short statement of research interests.

Please send applications via e-mail with Subject Line “PhD Studentship (Full-time)” to negros@tcd.ie, Stefania Negro, School of Physics, Trinity College Dublin, Dublin 2, IRELAND. WE WELCOME APPLICATIONS BY EMAIL
Share on Facebook Share on Google Buzz Share on Twitter

--==ooOOOoo==--

Read More..

Visiting Research Fellowships, Universiti Brunei Darussalam

University Brunei Darussalam (UBD) offers annually a number of Research Fellowships and Visiting Research Fellowships for research on Brunei topics, preferably at post-doctoral level, which can contribute to the national development of Brunei Darussalam. Tenable at University Brunei Darussalam, the Fellowships will be granted for up to 12 months.
Applications are now open for contracts beginning in January 2011 and UBD hereby invites suitable candidates to apply for the positions.

Please send a completed application form together with the necessary documentation to the following address:
Office of the Deputy Vice Chancellor
Universiti Brunei Darussalam
Jalan Tungku Link Gadong
Bandar Seri Begawan BE1410
Negara Brunei Darussalam
Fax: (673) 2460464
Email: office.psr@ubd.edu.bn
The closing date for applications is Monday, 15 November 2010.

Download

• Research Fellowship Application Form
• Research Fellowship Scheme
• Visiting Research Fellowship Scheme

--==ooOOOoo==--

Read More..

Lowongan Garuda Food - Lampung

GarudaFood opening job vacancy and needed:

1. STAFF SHE (SHE)
2. LEGAL STAFF (LGL)
3. PERSONNEL STAFF (PERSO)

Requirements:
- Male
- Age Max. 28 years (2.3)
- Male / Female, Age Max. 28 years (2.3)
- Education:
- S1 Environmental Engineering (1)
- Legal S1 (2.3)
- S1 Management, SDM S1, S1 Industrial Engineering (3)
- GPA Min. 3.0 (1,2,3)
- Fresh Graduate / Experience Min. 1 year in the same field (1)
- Preferred Min 1 year experience in the same field (2.3)
- Understand the concept of waste management and K3 (1)
- Understanding the legal system and widespread licensing & Networking (2)
- Understand labor laws & their application (3)
- Have a High Motivation & Hard Working
Send Completed application to:
Recruitment staff
HRS Departement
PT. Garudafood Putra-putri Jaya
Jl. Ir. Sutami Km.6 Campang Raya
Tj. Karang Timur – Bandar Lampung – Indonesia
Atau
Via Email : recruitment.lampung@garudafood.co.id
Ruth.damari@garudafood.co.id
Paling lambat 30 Oktober 2010

Read More..

PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor (AHM) is a pioneer in the motorcycle industry in Indonesia. Founded on June 11, 1971 with initial name of PT Federal Motor, whose stock is majority owned by PT Astra International.
At that time, PT Federal Motor only assemble, while the components are imported from Japan in CKD (completely knock down).

Type the first motorcycle in production Honda is a business type, S 90 Z 4 stroke engine with a capacity of 90cc. Total production in the first year for one year only 1500 units, but it jumped to around 30 thousand in the year and continue to grow until today. The motorcycle continued to grow and become one of the leading transportation in Indonesia.

Government policy in terms of localization of auto components encourage PT Federal Motor producing various components of motorcycles in the country Hondatahun 2001 through several subsidiaries, including PT Honda Federal (1974), which produces the basic components such as the Honda motorcycle frame, wheels, exhaust etc. , PT Showa Manufacturing Indonesia (1979), which produces special shock absorbers, PT Astra Honda Engine Manufacturing (1984) that produce motorcycle engines as well as PT Federal Izumi Mfg. (1990) that mainly produce piston.

Along with economic development and growth of the motorcycle market place changes in the composition of ownership in this Honda motorcycle manufacturer. In 2000 PT Federal Motor and several subsidiaries in the merger into one with the name of PT Astra Honda Motor, the composition of its stake to 50% owned by PT Astra International Tbk and 50% owned by Honda Motor Co. Japan.

Currently, PT Astra Honda Motor has three manufacturing facilities to assemble, the first factory is located Sunter, North Jakarta are also serves as the headquarters. The second factory is located in Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, as well as to a third plant at the same time the most sophisticated factory located in the region 2100 MM West Cikarang, Bekasi. This is the factory to the three new assembly plant facility started operation in 2005.
HR OFFICER (HRO-HRD)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:

* Manage accounting functions and financial information to obtain the financial statements that the company needs to accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* Perform control and analysis of inventory transactions in each storage area
* understand the calculation of tax / type-type Pph


Qualifications:

* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough


AREA SALES SUPERVISOR (MKT-SAS)
Job description:

* Conduct analysis related to sales of Honda motorcycles, including sales analysis, competitors, and aktivita-marketing activities related to
* Provide proposed marketing programs with the aim of increasing sales
* To monitor and control of the target sales and marketing program implementation in their respective areas of marketing

Qualifications:

* S1 Industrial Engineering / Management
* Min GPA 2.75
* Max age 27 years
* Analysis capabilities, particularly related to marketing analysis
* Have interpersonal skills and good communication skills
* Innovative, and creative
* Willing to travel out of town

PROCESS ENGINEER (ENG-PEN)
Job description:

* Make a related improvement machine design, process and working methods in the production line to be more effective and efficient.
* Designing programs related to increasing production productivity.

Qualifications:

* S1 Mechanical Engineering
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the technical drawing
* Good analytical ability
* Communication skills, and interpersonal skills
* Persistence and have good managerial skills


ENGINEERING TECHNICIAN (ENG-PCE)
Job description:

* Designing process flow in the production line, and sets standards / procedures for the use of materials, tools, and equipment at the plant.
* Create a proposed improvement of production processes that are running, so that more effective and efficient
* Develop, and maintain machinery and equipment used in the production process

Qualifications:

* D3 Mechanical Engineering / Eletro / Automotive / Mechatronics
* Mastering the machine components, drawings, and manufacturing process
* Have a good teamwork


Functional BUSINESS ANALYST (BFA-SID)
Job description:

* BFA Area Fin-Acc/Costing / Production / Marketing / HR:
* To identify users requiement and pour in the analysis of business requirements and conducting cost-benefit analysis related to system
* To analyze the integration of Business Process area FinAcct / Costing / HR / Production / Marketing
* Perform risk analysis and role of SOD
* Confirm to the relevant Business Process
* Working closely with IT team for the delivery of business requirements and technology system solutions that support the needs of the project team
* Ensures the tasks that are timely

Qualifications:

* S1 majoring in Information Management / Information Systems / Industrial Engineering / Computer Science
* Age <27> 2.75
* Having good communication skills
* Have the ability to analyze and a good conceptual
* Have the ability to describe business process flow
* Able to work independently or team work within strict time limits
* Having extensive knowledge in general and in terms of technology
* IT System has the ability as an advantage to candidates


VENDOR CONTROL ANALYST (VCON-BC)
Job description:

* Responsible for analyzing financial reports
* Visiting vendors
* Had discussions with other departments and vendors
* Analysis of data vendors and existing business process
* Analysis of macro-economic conditions and main material prices

Qualifications:

* Graduated S1 majoring in Accounting
* GPA> 2.75
* Age <27 years
* Having a good financial analysis capability
* Having good communication skills
* Able to establish good relationships
* Able to make progress reports and a comprehensive business process
* Able to make a thorough analysis and provide solutions / feedback for improvement

PRODUCTION SECTION HEAD (prod-MFG)
Job description:
* Ready to perform responsibilities as a Section Head
* Create improvement plan, reviewing project design & schedule temporary per area
* Conduct a continuous coordination with related sections to the monitoring of repairs and improvement
* Discuss improvement plans with EPP staff to redirect personnel EPP program
* Make improvements or modifications directly to production facilities and support systems for faster completion of repairs

Qualifications:
* S1 majoring in Mechanical Engineering
* GPA> 2.75
* Age <27 years
* Have the ability to analyze and a good conceptual
* Having strong leadership skills
* Having good communication skills
* Ability to work in a team work
* Able to adapt to new environments quickly & well

Interested candidates please send your application online via our link below BEFORE Oktober 31, 2010

Click = WEBSITE ADDRESS

Read More..

The British Council job vacancy

The British Council is a quasi-autonomous non-governmental organisation based in the United Kingdom which specialises in international educational and cultural opportunities. It is a non-departmental public body, a public corporation incorporated by royal charter, and is registered as a charity in England and Wales and in Scotland.

The British Council in Indonesia is recruiting for the post of:

REGIONAL CONTRACT DEVELOPMENT MANAGER Jakarta
From IDR 14,500,000 gross monthly salary, negotiable depending on qualifications and experience, plus excellent benefits

The post holder will work with Director Programmes to pursuit new development contract and co-funding opportunities in the East Asia region, maintaining and developing the business plan to ensure resources are in place and targets are achievable. This position is offered for a fixed period of 2 year initial contract (renewable)

Key duties of this post include:

* Project identification: tracking new opportunities in East Asia
* Project pursuit: leading proposal development and submissions
* Capacity development of regional staff to track, pursue and submit proposals
* Quality control and review of new contracts in support of country teams
* Financial and budget management

The successful applicant will need to be able to demonstrate:

* At least five years experience of leading proposal management and winning international development contracts and managing projects with international development agencies
* Strong sense of achievement and customer service orientation
* The ability to work as part of a team
* Strong written and oral communications in English (IELTS: overall 6.5)

PROGRAMMES OFFICER (CREATIVITY) Jakarta
From IDR 8,885,000 gross monthly salary and excellent benefits
The post holder will work with the Programme Manager Creativity in the delivery of high quality arts and creativity programmes in Indonesia. This will be achieved through close collaboration with partners in order to develop closer cultural links between UK and Indonesia as well as the promotion of UK’s arts and creativity.

This position is offered for a fixed period of 1 year initial contract (renewable)

Key duties of this post include:

* Project development and delivery
* Monitoring & evaluation of programmes. projects and events
* Communications & Relationship management with partners and stakeholders
* The successful applicant will need to be able to demonstrate evidence of :
* Strong sense of achievement in project delivery and customer service orientation
* Experience of building and maintaining relationship for influence
* Capacity to compile, analyse and disseminate information from different resources
* Ability to work flexibly with high accountability
* Strong knowledge and experience in managing arts & cultural events
* An English language IELTS score of 6 0

A copy of the full job description and the application form for each position can be downloaded from our website at www.britishcouncil.or.id you should return a completed application form through E-mail:

job.vacancy@britishcouncil.or.id

by stating the job title as the E-mail subject.

Closing date for receipt of applications for both positions is by 16:00 on Friday 29 October 2010. It is essential that candidates use the application form. The British Council does not accept CVs in place of the completed application form and it is unable to respond to telephone enquiries.

Applicants who do not meet these requirements will not be short-listed for interview

The British Council is committed to a policy of equal opportunity and welcomes applicants from all sections of the community. We guarantee an interview to disabled candidates who meet the essential criteria. Read More..

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) POLRI 2010

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
MARKAS BESAR
PENGUMUMAN
Nomor : Peng/ 4 /X/2010/Panpus
tentang
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) POLRI
SUMBER PELAMAR UMUM T.A. 2010 SERTA RENCANA PENEMPATANNYA

1. Rujukan :
a. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 238 Tahun 2010 tanggal 20 September 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kepolisian Negara Republik Indonesia Tahun Anggaran 2010.
b. Keputusan Kapolri Nomor : Kep/435/X/2010 tanggal 13 Oktober 2010 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010 serta Rencana Penempatannya.

2. Sehubungan dengan rujukan tersebut di atas, Kepolisian Negara Republik Indonesia memberi kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi persyaratan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010, dengan penjelasan sebagai berikut :
a. FORMASI JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN, SEBAGAIMANA TERLAMPIR DALAM PENGUMUMAN INI.
b. PERSYARATAN UMUM.
1) Warga Negara Indonesia (WNI).
2) Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3) Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun atau setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun, pada tanggal 1 Desember 2010.
4) Usia sampai dengan 40 (empat puluh) tahun bagi peserta yang memiliki masa pengabdian selama 5 (lima) tahun berturut-turut pada Instansi Pemerintah pada tanggal 17 April 2002, dengan melampirkan Keputusan/Surat Keputusan yang mencantumkan nilai nominal/honor yang diterima setiap bulannya yang disahkan oleh Pejabat Eselon II (minimal berpangkat Kombes Pol).
5) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
6) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri/Pegawai Swasta.
7) Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri.
8) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
9) Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik.
10) Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan di lingkungan Polri.
11) Berkelakuan baik.
12) Sehat jasmani dan rohani.
13) Terdaftar sebagai pencari kerja di Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Depnakertrans) dengan melampirkan Kartu Tanda Pencari Kerja.

c. PERSYARATAN KHUSUS.
1) Bagi calon yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta harus sudah lulus Ujian Negara (dengan melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisasir), dengan nilai rata-rata IPK minimal :
a) S2 atau S1 Profesi : 2,30 (dua koma tiga nol).
b) S1 atau D-IV : 2,50 (dua koma lima nol).
c) D-IIII : 2,75 (dua koma tujuh lima).

2) Bagi calon pelamar formasi golongan II/a dengan jabatan Operator Kapal Motor atau Operator Radio Komunikasi yang akan ditempatkan di perbatasan dengan negara tetangga baik laut maupun darat, berasal dari penduduk lokal kabupaten/kota yang telah berdomisili minimal 5 (lima) tahun yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) setempat, Kartu Keluarga (KK) atau ijazah SLTA/Sederajat.
3) Bagi calon yang akan melamar formasi golongan II/a dengan jabatan Pengadministrasi Umum yang akan menjadi personel Satuan Korp Musik Polri harus :
a) memiliki ijazah dari Sekolah Musik (SMK Musik).
b) tinggi badan minimal 160 (seratus enam puluh) Cm dengan berat badan ideal.

d. PENDAFTARAN.
1) Berkas lamaran dikirimkan melalui pos/jasa pengiriman lainnya, dengan alamat pada sampul/amplop surat:
PANITIA PENGADAAN CPNS POLRI T.A. 2010
Gedung TNCC Lantai 10,
Jl. Trunojoyo 3, Kebayoran Baru,
Jakarta Selatan (Kode Pos : 12110)

2) Pada sudut kiri bawah sampul/amplop surat ditulis :
a) Nama Pelamar [+ keterangan Pria/P atau Wanita/W].
b) Kualifikasi Pendidikan (S2, S1 Profesi, S1, D-III atau SMU/SMK).
c) Jabatan yang dilamar.
d) Unit Kerja Penempatan.
e) Asal Provinsi Pelamar.

3) Pengiriman berkas lamaran mulai tanggal 19 Oktober 2010 s.d. tanggal 28 Oktober 2010 (Stempel Pos/jasa pengiriman lainnya pada sampul / amplop surat lamaran), dan berkas lamaran telah diterima oleh Panitia Pengadaan CPNS Polri T.A. 2010 paling lambat tanggal 1 November 2010 pukul 15.00 WIB.

e. PERSYARATAN ADMINISTRASI PELAMARAN.
Berkas persyaratan administrasi pelamaran CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010 yang dikirimkan melalui pos/jasa pengiriman lainnya, terdiri dari :
1) Surat lamaran (ditulis tangan dengan huruf kapital/balok dan tinta hitam) bermaterai Rp 6.000,-, dengan menyebutkan Nama Jabatan dan Tempat/Unit kerja yang dilamar, bagi pelamar CPNS Polri golongan/ruang :
a) III/b, III/a, II/c atau II/a untuk jabatan Pengadministrasi Umum, lamaran ditujukan Kepada
Yth. KAPOLRI
u.p. Asisten Sumber Daya Manusia
b) II/a untuk jabatan Operator Kapal Motor atau Operator Radio Komunikasi, lamaran ditujukan kepada
Yth. KAPOLRI
u.p. Kapolda Sumut/NTT/Kalbar/Kaltim/Sulut/Maluku/Papua/Kepri

2) Pasfoto hitam putih (tidak memakai tutup kepala, kacamata, jaket, rompi, kaos oblong, bando), ukuran 2 X 3 Cm sebanyak 2 (dua) lembar, 3 X 4 Cm sebanyak 2 (dua) lembar dan ditulis nama dibelakangnya.
3) Fotokopi STTB/Ijazah pendidikan umum terakhir beserta Daftar/Transkrip Nilai yang digunakan untuk melamar, serta disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang berwenang tahun 2010 :
a) Ijazah Pendidikan Tinggi yang dikeluarkan oleh :
(1) Universitas atau Institut, dilegalisir oleh Rektor atau Pembantu Rektor I Bidang Akademik/Wakil Rektor I Bidang Akademik atau Dekan atau Pembantu Dekan I Bidang Akademik/Wakil Dekan I Bidang Akademik.
(2) Sekolah Tinggi, dilegalisir oleh Ketua atau Pembantu Ketua I Bidang Akademik/Wakil Ketua I Bidang Akademik.
(3) Politeknik atau Akademi, dilegalisir oleh Direktur atau Pembantu Direktur I Bidang Akademik/Wakil Direktur I Bidang Akademik.

b) STTB SLTA/Sederajat oleh Kepala Sekolah.
c) Ijazah Paket C oleh Kepala Dinas Pendidikan Tingkat setempat (minimal Tingkat Kabupaten/Kota).

4) Fotokopi Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari institusi kesehatan resmi milik pemerintah (Puskesmas atau Rumah Sakit, ditanda tangani, diregister, nama jelas dokter yang memeriksa dan distempel), yang disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang berwenang tahun 2010.
5) Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat, yang terbaru dan disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang berwenang tahun 2010.
6) Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir, yang disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang berwenang tahun 2010.
7) Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu kuning) dari Depnakertrans, yang disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang berwenang tahun 2010.
8) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK), yang disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (Camat / Lurah / Kepala Desa) tahun 2010.
9) Fotokopi sertifikat keahlian/keterampilan/kursus yang dimiliki dan disahkan / dilegalisir oleh pejabat yang berwenang tahun 2010.
10) Semua persyaratan administrasi 1) s.d. 9) tersebut di atas, masing-masing dibuat 1 (satu) buah, dimasukkan ke dalam stopmap folio dan diberi Nama, Kualifikasi Pendidikan, Jurusan serta Kode Pendidikan, dengan ketentuan stopmap folio warna :
a) Hijau : untuk pelamar berijazah S2 atau S1 Profesi.
b) Kuning : untuk pelamar berijazah S1 atau D-IV.
c) Biru : untuk pelamar berijazah D-III.
d) Merah : untuk pelamar berijazah SMU/SMK.

11) Asli persyaratan administrasi 1) s.d. 9) tersebut di atas, diserahkan kepada Panitia, setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi pengadaan CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010.

f. SELEKSI.
1) Tahapan Seleksi :
a) Pemeriksaan kelengkapan persyaratan administrasi tahap awal.
b) Tes Kompetensi Dasar (TKD)/Ujian Tertulis, meliputi :
(1) Tes Pengetahuan Umum (TPU).
(2) Tes Bakat Skolastik (TBS).
(3) Tes Skala Kematangan (TSK).

c) Tes Kompetensi Bidang (TKB)/Uji Kompetensi Bidang secara aplikatif sesuai kualifikasi pendidikan yang dilamar.
d) Pemeriksaan Kesehatan (Rikkes) yang dilaksanakan pada institusi kesehatan resmi pemerintah di luar Polri yang ditunjuk.
e) Pemeriksaan keabsahan asli ijazah/STTB SD, SLTP/Sederajat s.d. pendidikan umum terakhir, sesuai kualifikasi pendidikan yang digunakan untuk melamar.
f) Pemeriksaan kelengkapan persyaratan administrasi tahap akhir.

2) Hasil setiap tahapan seleksi akan diberitahukan/diumumkan melalui :
a) Internet dengan Website : www.polri.go.id
b) Dapat dilihat di Biro Personel Polda setempat melalui Surat Telegram Kapolri yang ditujukan kepada para Kapolda se-Indonesia.

3) Pelamar yang dinyatakan lulus/memenuhi persyaratan administrasi, mendapat Nomor Peserta Seleksi Pengadaan CPNS Polri T.A. 2010 sumber pelamar umum untuk mengikuti tes/seleksi tahap selanjutnya, yang dapat diambil pada tempat dan waktu yang telah ditentukan dalam pengumuman.
4) Pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat/lulus dalam tahap seleksi TKB/Uji Kompetensi Bidang, harus :
a) Melakukan pemeriksaan kesehatan yang dilaksanakan pada institusi kesehatan resmi pemerintah di luar Polri yang ditunjuk meliputi: Rontgen paru-paru, Lab. darah lengkap, rekam jantung, tidak buta warna, tidak dalam keadaan hamil (bagi wanita), tidak memiliki kelainan/cacat fisik yang dapat mengganggu pekerjaannya dan Surat Keterangan Bebas Narkoba.
b) Menyerahkan asli ijazah/STTB SD, SLTP/Sederajat s.d. pendidikan umum terakhir, sesuai kualifikasi pendidikan yang digunakan untuk melamar, pada tempat dan waktu yang telah ditentukan dalam pengumuman.

5) Pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat/lulus dalam seluruh tahapan seleksi pengadaan CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010, harus melengkapi berkas lamarannya dengan menyerahkan :
a) Asli persyaratan administrasi yang diserahkan pada saat melamar melalui pos/jasa pengiriman lainnya.
b) Daftar Riwayat Hidup (DRH) lengkap, menggunakan blanko standar Badan Kepegawaian Negara (BKN).
c) Surat Pernyataan yang berisi 5 (lima) butir pernyataan berikut ini :
(1) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana.
(2) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri / Pegawai Swasta.
(3) Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri.
(4) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
(5) Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik.

d) Surat Pernyataan yang berisi 2 (dua) butir pernyataan berikut ini:
(1) Bersedia menunaikan baktinya minimal 5 (lima) tahun terhitung saat pengangkatannya sebagai CPNS Polri.
(2) Bersedia mengembalikan biaya yang telah dikeluarkan oleh negara apabila yang bersangkutan mengundurkan diri sebagai CPNS Polri bukan karena dinas.

e) Fotokopi Keputusan/Surat Keputusan pengalaman bekerja bagi yang sudah pernah bekerja, dan disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.

6) Waktu / Jadwal Pelaksanaan Seleksi :

15 – 28 Oktober 2010
1. Kampanye/publikasi Pengadaan CPNS Polri T.A. 2010 melalui : ST Kapolri, Pengumuman Kapolri di media cetak (Media Indonesia), media elektronik (TVRI), internet dan Spanduk.
2. Kontrak Kinerja.

19 Oktober – 1 November 2010
1. Pendaftaran peserta seleksi Pengadaan CPNS Polri Tahun 2010 melalui pos, mulai 19 Oktober 2010 dan ditutup 28 Oktober 2010 stempel pos.
2. Berkas lamaran sudah diterima oleh panitia, paling lambat tanggal 1 November 2010 jam 15.00 WIB.

20 Oktober – 7 November 2010
1. Pemeriksaan Administrasi Tahap Awal :
a. Pelaksanaan awal di kantor (20 – 31 Oktober 2010).
b. Pelaksanaan lanjutan di luar kantor (1 – 7 November 2010).
2. Pemberian Nomor Peserta bagi yang memenuhi syarat.

10 November 2010
Pengumuman peserta seleksi yang dinyatakan lulus Pemeriksaan Administrasi Tahap Awal.

11 November 2010
Penyerahan / pengambilan Nomor Peserta Ujian asli di Lapangan Bhayangkara Mabes Polri.

8 dan 9 November 2010
Pengambilan materi Ujian Tertulis/TKD dan kunci jawabannya, yang terdiri dari :
1. TPU dan TBS di Kantor Mendiknas.
2. TSK di Kantor BKN.

10 – 11 Nov 2010
1. Penggandaan Naskah Ujian/TKD.
2. Penyiapan tempat Ujian/TKD.

13 – 15 Nov 2010
1. Ujian Tertulis/Akademik/TKD.
2. Pengolahan hasil Ujian Tertulis/TKD.
3. Penyiapan Rencana Skep Kelulusan Ujian Tertulis/TKD

16 November 2010
Pengumuman Ujian Tertulis Akademik/TKD. Panpus

5 – 8 Nov 2010
1. Penyiapan materi Ujian/TKB.
2. Penyiapan tempat Ujian/TKB secara Aplikasi sesuai bidangnya

18 dan 19 Nov 2010
Pelaksanaan Uji Kompetensi Bidang/TKB sesuai bidang

22 November 2010
Penyerahan hasil Ujian/TKB

23 – 24 Nov 2010
Pengolahan hasil Ujian/TKB

25 November 2010
Pengumumuan hasil Ujian/TKB

25 dan 26 November 2010
Penyerahan Ijazah/STTB asli dari SD s/d Dikum tertinggi bagi peserta yang dinyatakan lulus Ujian/TKB.

26 dan 27 November 2010
1. Melaksanaan Rikkes dan Ket Bebas Narkoba bagi peserta yang dinyatakan lulus Ujian/TKB.
2. Riks absah asli Ijazah/STTB oleh Puslabfor dan Pus Ident Bareskrim Polri serta Depdiknas.

29 – 30 November 2010
1. Penyerahan hasil Rikkes dan Ket Bebas Narkoba dari Institusi Kesehatan Resmi di luar Polri kepada Tim Kesehatan Polri.
2. Penyerahan hasil pemeriksaan ijazah/STTB asli kepada panitia.

1 – 3 Desember 2010
Penilaian hasil Rikkes oleh Tim Kesehatan Polri
1. Penilaian hasil Rikkes dan Ket Bebas Narkoba oleh Tim Kesehatan Polri.
2. Hasil penilaian diserahkan kepada Panitia.

4 dan 7 November 2010
Pengolahan penilaian hasil Rikes dan Ket Bebas Narkoba, Riks ijazah/STTB dan Hasil TKB.

8 Desember 2010
Pengumuman kelulusan CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010.

9 – 17 Desember 2010
1. Penyerahan berkas asli dan bimbingan Penyempurnaan pelamaran CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010.
2. Pemberkasan dan Pengetikan F-1 Usul Persetujuan Penetapan NIP ke BKN.

18 – 22 Desember 2010
Kegiatan satu atap antara Polri dengan BKN dalam rangka :
1. Penetapan NIP.
2. Proses penerbitan Rencana Keputusan Kapolri tentang Pengangkatan dan Penempatan Pertama CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A 2010.

22 – 29 Desember 2010
Tindak lanjut kegiatan satu atap antara Polri dengan BKN dalam rangka :
1. Penetapan NIP.
2. Proses penerbitan Rencana Keputusan Kapolri tentang Pengangkatan dan Penempatan Pertama CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010.
3. ST Kapolri, Petikan Keputusan Kapolri dan distribusi serta Penghadapan CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010.

g. KETENTUAN LAIN.
1) Tidak melayani/menerima berkas lamaran dengan pengiriman yang diberikan langsung oleh pelamar (harus melalui Pos/jasa pengiriman lainnya).
2) Berkas lamaran yang telah dikirimkan kepada Panitia Pengadaan CPNS Polri Sumber Pelamar Umum T.A. 2010, tidak dikembalikan.

Pengumuman
Lampiran
Read More..